¿Un líder nace o se hace?
Considero que ambos criterios son válidos, a mi parecer porque una
persona puede tener rasgos de personalidad que le hagan un líder desde su
niñez, pero también es posible para una persona con un poco más de trabajo y
esfuerzo desarrollar habilidades de liderazgo para su vida diaria o para su
desempeño en el trabajo. Otra posibilidad es que la persona, lo sepa o no,
tenga rasgos y habilidades de líder pero su entorno no le ha permitido demostrar
que tiene este don.
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| Tomada de http://www.amcostarica.com/113004.htm |
Para
mí una líder es la señora Pilar Cisneros Gallo, codirectora de Telenoticias,
noticiero de Teletica canal 7. Ella nació un 27 de junio de 1954 y es de
nacionalidad peruana, pero llegó al país en 1972, y realizo aquí en Costa Rica
sus estudios de periodismo.
La considero una persona de carácter fuerte, valiente, recta como
decimos comúnmente “de a por derecho” y de altos principios y valores morales; esto no
porque lo conozca personalmente, sino por lo que refleja día a día al estar
expuesta en su trabajo.
Yo en un futuro cercano, en algún próximo trabajo que logre obtener por
ejemplo, espero poder irradiar a las personas de mi entorno con la misma
actitud de liderazgo que muestra esta señora. Pero para esto todavía tengo que
aprovechar las oportunidades de mejora en cuanto a mi personalidad y relaciones
interpersonales se refiere.
Por acá les dejo unos links que contienen entrevistas y datos que
muestran como es ella.
Por otro lado para poner en práctica el trabajo en equipo, mejorar las habilidades
interpersonales, descubrir líderes, entre muchos otros propósitos, nos
toco formar un equipo, de 5 miembros en mi caso, con los compañeros de clase. Nos
correspondió crear una empresa ficticia de la cual les describiré su esencia a
continuación.
Yo formo parte de la empresa Soluciones Integrales de Consultoría
(SIC). Somos una empresa española que ofrece consultoría a organizaciones en
diferentes áreas, tales como Administración, Contaduría, Informática,
Electrónica y Psicología. Cubrimos todas las necesidades posibles y nos
comprometemos a entregar soluciones completas, colaborando como asistentes en
la gestión y desarrollo de estrategias para la organización.
Nuestra misión como organización es: “Brindar las mejores soluciones de
Negocios y TI, apoyando a nuestros clientes en su desarrollo empresarial,
proporcionando servicios de consultoría de alto nivel, con responsabilidad y
compromiso.”
Por otro lado nuestra visión consiste en: “Ser una empresa líder en
consultoría empresarial desarrollando estrategias de negocios para nuestros
clientes que apoyen en todo momento su crecimiento.”
Esto nos lleva a nuestra meta que se centra en la satisfacción del
cliente ofreciendo servicios de especialidad con valor agregado, asimismo todos
los servicios se elaboran de acuerdo a las necesidades de nuestro cliente, para
cumplir con nuestro propósito de entregar servicios de consultoría de calidad y
que distingan nuestra empresa.
Referencia bibliográfica
Dubrin, A.J. (2008). Relaciones humanas, Comportamiento humano en el trabajo. México: Pearson Educación.
Me parece muy interesante su elección de líder ya que ella es una persona que está muy expuesta a críticas y que a pesar de todo no le afectan en lo más mínimo al menos en lo que aparenta. Efectivamente es una persona fuerte y que irradia valentía.
ResponderEliminarTambién admiro a esta señora, que a pesar de que pueda ser criticada, expresa lo que piensa con convicción.
ResponderEliminarSi definitiva mente, son pocas las personas que se atreven a decir lo que esta señora dice y con la combiccion con que lo hace.
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