Según el Indicador de
Tipos Myers-Briggs (MBTI), que permite clasificar los estilos cognitivos y
tipos de personalidad, cuento con una personalidad ISTJ. Es decir me describe como una persona Introvertida, Racional,
Pensadora y Juiciosa; con un estilo cognitivo “Tradicionalista”, con una manera
de ser seria, callada, practica, lógica y confiable.
Ciertamente el test no
se equivoca cuando define mi comportamiento, únicamente que yo no describiría
mi personalidad introvertida como algo negativo ya que para mí no es un estado
permanente, dado que en las situaciones que necesito desenvolverme con las
personas considero que comunico mis ideas y posturas de una manera adecuada y
me convierto en una persona más sociable y afable.
Igual esto no me exime
de ciertas necesidades de desarrollo para mejorar en el ámbito de las
relaciones interpersonales, como cuando dependiendo de la situación o de la
persona con quien interactúe me sienta tímida.
Desde luego que al
haberme retroalimentado sobre el tema me ayuda a crear un plan de acción que me
permita mejorar en este aspecto. Esa vendría siendo mi meta para mejorar en
cuanto a las relaciones interpersonales.
¿Cómo responde en un caso de renuncia según estilo de
personalidad?
Si tuviera que
presentar una renuncia, lo haría estando preparada con argumentos firmes,
dejando mis razones claras para que en este caso mi jefe no considere que pueda
influenciar mi decisión. Esto lo haría de manera tranquila y proyectando
seguridad, dándole espacio al él para que me comprenda y se ponga en mi lugar.
Presentar una renuncia
no es una situación sencilla, requiere que ambas parte se expresen con libertad
pero sin crear un conflicto, ya que es necesario definir detalles importantes
como el preaviso o solicitar una carta de recomendación de su jefe, por lo que
para mí es necesario dejar los sentimientos de lado y más bien ser honesto.
Así es compañera, debemos relacionarnos con nuestro jefe y poder mantener una buena relación con el mismo. Es importante conocernos para así saber hasta donde podemos llegar y cómo estamos dispuestos a actuar. Ahora que pasaría si si jefe tiene una personalidad poco afable, cómo hablaría ud?
ResponderEliminarEmpezaría por ver como se encuentra su estado de ánimo, para que esto no interfiera en la conversación. En segundo lugar mostraría una actitud abierta y lo escucharía atentamente, para que se sienta cómodo, evitaría así abrumarlo y lograría buena disposición de parte de él.
EliminarNo se puede cambiar su actitud poco afable pero si se puede mostrar tolerancia para ganarme su respeto.
Hola Francis, aunque no la conozco, a mi tampoco me parece un aspecto negativo el que ud sea una persona introvertida. Muchas veces esto se ve como algo negativo ya que creen que esto es sinónimo de una persona que no habla.Esto es un error ya que puede ser que ud hable bastante pero solo cuando se requiere y de una manera precauciosa y primero piensa y analiza las cosas antes de hablar. Esto me parece adecuado y muy racional en el caso de un ambiente laboral.
ResponderEliminarGracias Indira!!
EliminarHola Francis, me parece que estas en lo cierto cuando dices, que ser introvertida, no tiene que verce como algo negativo.Por el contrario para mi es un reflejo de madures y de ser precavido ala hora de hacer un comentario.
ResponderEliminarGracias por su comentario compañero!!
Eliminar